Vores team - Shenzhen MP LED Technology Co., Ltd.

Velkommen til MPLED-teamets side!Her finder du ud af vores fantastiske teammedlemmer, og hvad vi alle sammen forsøger at opnå.

Team profil

MPLED-teamet består af en gruppe passionerede, kreative og professionelle mennesker.Vi fokuserer på at give kunderne produkter og tjenester i verdensklasse for at øge kundeværdien.Vores teammedlemmer kommer fra forskellige baggrunde og områder og arbejder sammen for at realisere virksomhedens vision og mission.

Teamets kerneværdier

Vores team følger MPLED-virksomhedens kerneværdier, herunder ansvar, lighed og respekt, oprigtighed og sandhed, videnskabelig ledelse, ydmyg læring og kontinuerlig innovation.Vi tror på, at vi gennem solidaritet og samarbejde kan give kunderne bedre produkter og tjenester.

Holdkultur

Vores teamkultur lægger vægt på sammenhold, samarbejde, innovation og læring.Vi tror på, at vi ved at arbejde sammen kan nå virksomhedens vision og mission.Vi opfordrer teammedlemmer til at:

Aktiv deltagelse:Vi opfordrer teammedlemmer til at deltage aktivt i teamaktiviteter, dele viden og erfaringer og vokse sammen.

Støt hinanden:Vi opfordrer teammedlemmer til at støtte hinanden, løse problemer sammen og forbedre teamets effektivitet.

Kontinuerlig læring:Vi opfordrer teammedlemmer til løbende at lære ny viden, forbedre deres egne evner og yde bedre service til kunderne.

Innovativ tænkning:Vi opfordrer teammedlemmer til at bruge innovativ tænkning for at give kunderne unikke produkter og løsninger.

Teamvækst og læring

Den uddannelse, vi tager ud for at deltage i, involverer salg, ledelse, kundeservice, ingeniøruddannelse, økonomi, marketing, platformsdrift, kommunikation osv., der dækker alle aspekter af forretningsdriften og hjælper med at forbedre medarbejdernes overordnede evner og forretningsniveau. .

Udover at deltage i uddannelsen af eksterne eksperter inviterede vi også Ali, en international marketingekspert, til at give os træning i brandopbygning og forretningsforhandling.Derudover introducerede hr. Antoine, Deepskys general manager, verdens bedste teknologiske Deepsky-løsning for os.Vi bygger også multidimensionelle interne systemer såsom intern produkttræning, projektanalyse og -opfølgning, kundeservice og kommunikation for løbende at forbedre teamets evner.

For at leve op til enhver tillid fra vores kunder, insisterer vi altid på at komme videre på læringsvejen og stræber efter at forbedre vores egen kvalitet for bedre at kunne give kunderne kvalitetstjenester.

Bonus

Hver vækst ledsages af klapsalver, hver transaktion opmuntres, og hvert gennembrud bifaldes.Med hensyn til teambuilding og kultivering arbejder vi altid hårdt på vejen.For at motivere teammedlemmer har vi forberedt generøse belønninger, herunder blomster, kontanter, sportsure, iPad, iPhone, biler osv. Der er dig, der er mig, der er spænding, og vi ser frem til at arbejde sammen om at skabe glans.